「天博平台官网」修订环卫计价定额 保障环卫事业健康发展

行业动态 · 2020-01-08

随着社会的快速发展和人们对工作和生活环境要求的不断提高,卫生工作的水平越来越高,对工作质量的要求也越来越高。

2005年,山东省住房建设厅发布了山东省城市环境卫生运营评估定额。实践证明,评价指标在加强山东省城市环境卫生管理,优化城市环境卫生运行,深化城市环境卫生体制和机制改革,促进卫生行业引入市场竞争机制,促进环境卫生事业发展等方面发挥了积极作用。

近年来,随着新技术和新设备在卫生行业的广泛应用,卫生工作者的工作条件明显改善,卫生作业质量明显提高,以手工作业为主的传统作业方式正在被机械辅助的作业方式所取代。

随着社会的快速发展和人们对工作和生活环境要求的不断提高,卫生工作的水平越来越高,对工作质量的要求也越来越高。例如,从过去的人工清洗到城市道路的机械化和深度清洗,城市居民产生的垃圾都是通过压缩车辆全面收集和运输的,减少了生活垃圾,资源的利用,以及公厕对进厕所的管理要求等。同时,近年来,卫生工作者的工资水平也显著提高,卫生运营的劳动力成本也大幅增加。但是,自2005年山东省颁布城市环境卫生运营评估定额以来,没有进行相应的修订,原有的运营经费标准明显偏低。

为了完善城市环境卫生经营组织,合理配置人力资源,尽快修订和完善山东省城市环境卫生经营评价指标,进一步提高城市环境卫生劳动效率已成为当务之急。

建议根据山东省的实际情况,尽快制定新的山东省城市环境卫生运行评价指标,并适度提前指导各地市的实施。2016年,省政府发布了关于切实加强和改进城市规划建设管理的若干意见,要求完善城市、园林、卫生等方面的维护管理标准和评价方法。到2020年,全省40%以上的市、县一级和二级公路将达到深度清洗标准。推广以道路为载体的综合维修运营模式,实施养护标准定额,提高养护管理水平,这首先需要有定额标准。据了解,上海、广州、杭州等地都有比较好的做法,可供借鉴。

要提高卫生工作者的工资标准,保护他们的合法权益。老弱病残工人在第一线卫生工作者中所占比例较高,收入来源单一,家庭经济普遍困难,从事的工作肮脏劳累。卫生运营市场化后,社会企业参与卫生经营管理,卫生工作者的使用和工资水平参差不齐,卫生工作者的合法权益难以保障。山东省应制定卫生工作者最低工资指南,建议最低工资不得低于1。山东省劳动者最低工资的2倍。在制定评估定额时,应充分考虑劳动成本的增长,卫生工作者的最低待遇标准应在以市场为导向的环卫作业招标条件下确定。

(原名:优化城市外观和环境卫生运作)

文章推荐:

标签列表